Mentoring für Maturantinnen - eine Erfolgsgeschichte

In den letzten Monaten gaben 10 MentorInnen aus der burgenländischen Wirtschaft ihre

beruflichen Erfahrungen und ihr Know-how an 10 junge Frauen weiter, unterstützten diese

bei ihrer Berufs- und Karriereplanung, halfen dabei nützliche Kontakte zu knüpfen und

standen mit Rat und Tat zur Seite (Coaching für Bewerbungssituationen, Schnuppertage,

Networking, aktives Feedback, lösungsorientierte Fallbearbeitung etc.).

Ingrid Puschautz-Meidl, IV Burgenland, betreute als Mentorin Julia Mezgolits."Julia hat alle Chancen, die ich ihr bieten konnte, nicht nur erkannt sondern auch sehr klug genutzt. Sie begleitete mich zu vielen Unternehmen und Veranstaltungen. Bei Bewerbungen und beruflichen Entscheidungen durfte ich ihr beratend zur Seiten stehen", beschreibt Ingrid Puschautz- Meidl die Zeit mit ihrem Mentee. „Ich bin glücklich, eine derart starke, junge Frau ein Stück ihres Weges begleiten zu dürfen", verspricht Puschautz-Meidl ihrem Mentee auch weiterhin mit Rat und Tat zur Verfügung zu stehen.

Alle Mentees konnten im Rahmen des Mentoring-Programms eine klare berufliche Perspektive entwickeln, ihre Kompetenzen in Bezug auf eine aktive Karrieregestaltung erweitern und betonen die Unterstützung durch ihre/n MentorIn. Weiters wollen alle Mentees zu ihrem/r MentorIn Kontakt halten und fast alle wollen die Mentoring-Treffen auf informeller Basis weiterführen.

Aber nicht nur die Mentees ziehen eine äußerst positive Bilanz, auch die MentorInnen betonen den persönlichen Benefit aus der Tätigkeit als MentorIn. Als ihren „Gewinn" in ihrer Rolle als MentorIn nennen die TeilnehmerInnen vor allem die Reflexion der eigenen Berufspraxis sowie neue Sichtweisen und Kompetenzstärkung im Umgang mit jungen Mitarbeitenden.

Zusammenfassend sei gesagt, dass die Mentees, die in den nächsten Monaten ihre Berufslaufbahn bzw. ihr Studium beginnen, zweifelsohne durch die Teilnahme am Mentoring-Programm ein besseres „Rüstzeug" bekommen und somit bessere Chancen am Arbeitsmarkt haben.

Mit „Mentoring für Maturantinnen" wurde ein Beitrag für die Verbesserung der beruflichen Chancengleichheit von Frauen im Burgenland geleistet und die Potenziale des weiblichen Nachwuchses aufgezeigt. Das Projekt wurde vom Burgenländischen Beschäftigungspakt initiiert und von Maga. Isabell Valenta und Jutta Zagler von MonA-Net umgesetzt.

Das Programm startet erneut im Herbst 2010. Interessierte Mädchen und junge Frauen können sich ab sofort bei MonA-Net info@mona-net  melden.